課長「新入社員が有給取って9連休にしやがったんだが、有給の取り方教えたの誰?」 俺「」ガクガクガクガク

会社
1 : 2023/04/30(日)00:29:20 ID:vSO3QYjCd
会社行きたくない
"

2 : 2023/04/30(日)00:30:19 ID:YjUSMZTa0

むしろ連休中1日だけ研修する意味あるか?

 

3 : 2023/04/30(日)00:30:22 ID:yc2aP/2l0
俺「申請通したの課長ですよね?w」

 

4 : 2023/04/30(日)00:30:23 ID:d5edwZp70
てめえか

 

5 : 2023/04/30(日)00:31:26 ID:Ci8O7Hbg0
有給ってそんな早く発生するっけ?

 

6 : 2023/04/30(日)00:31:49 ID:PcPilFE50
新入社員に有給?🤔

 

87 : 2023/04/30(日)01:41:40 ID:ayaWJ81td
>>6
ワイもらえなかった

 

7 : 2023/04/30(日)00:32:49 ID:2uZt58jH0
ニートが無茶するから……

 

8 : 2023/04/30(日)00:34:03 ID:1zRbiG1K0
うちの場合、2ヶ月経つと2日
通算半年で12日になる

 

9 : 2023/04/30(日)00:35:31 ID:hfLqUNYud
無職さん4月に新卒が有給申請した作り話で社会に出た事ないのがバレてしまう

 

13 : 2023/04/30(日)00:36:32 ID:g4F8B9Whd
>>9
なのでこういうのはブーメランとしか思えない

 

10 : 2023/04/30(日)00:35:54 ID:g4F8B9Whd
法的には半年勤務後に出るけど会社によって決めてもいいんですよ
法律は最低のものなだけで

 

17 : 2023/04/30(日)00:40:38 ID:g4F8B9Whd
ブーメランが刺さっていることに気づいてない奴がいる

 

18 : 2023/04/30(日)00:40:40 ID:8mTaAmsb0
気にすんなよ
有給なんて好きにとれ
おれは長期連休でもない時に月末と月初に3日ずつ入れて9連休とかにしてたわ

 

20 : 2023/04/30(日)00:40:57 ID:8mTaAmsb0
>>18
6だったわ

 

21 : 2023/04/30(日)00:40:59 ID:BnD9Pp/HM
私が働いてる会社は有給とって長期連休にしても大丈夫だったよ

 

23 : 2023/04/30(日)00:43:04 ID:yWFY1aEEa
入社6ヶ月でも有給もどきは取れる会社はある

 

27 : 2023/04/30(日)00:46:07 ID:lddF5y7R0
うち新入社員も4月から普通に有給取れるぞ

 

30 : 2023/04/30(日)00:47:38 ID:vHQsPS370
新卒が4月に有給申請するのがおかしいってのが体感的に理解出来ないから
頑張って大企業に勤務してる体の話でも有給の取り方教えたの誰ってのもおかしいし
明らか無職でしょ

 

33 : 2023/04/30(日)00:50:16 ID:9J0JMXlFa
このスレタイでレスバに発展するのゴールデンウィークすぎてやばくね?

 

35 : 2023/04/30(日)00:51:51 ID:3kSrqSwud
>>33
リーマンが普段の鬱憤を晴らしてるんだろ

 

57 : 2023/04/30(日)01:16:22 ID:aQ8A/wQD0
>>35
ブラックのリーマンな

 

34 : 2023/04/30(日)00:51:02 ID:YjUSMZTa0
新人教育が適当なところなら有給取れるくらい暇ってこともあるだろ
普通はスケジュールガチガチだから有給とか取ろうとも思わんよ

 

36 : 2023/04/30(日)00:54:04 ID:lSzZlhOqa
新人は戦力にならんから休んでもいいんだが来年も同じように取られるとキツい

 

37 : 2023/04/30(日)00:56:50 ID:5XVmEwWM0
むしろ大企業はシステムで自動的に計算してるから
きっちり半年後に発生する
零細ブラックは事務処理を簡単にするために全社員一律に与えたうえで
運用で使わせないようにする

 

38 : 2023/04/30(日)00:57:19 ID:b0Wu+1ft0
そんなに早く有給もらえないよ
働いたことなさそう

 

66 : 2023/04/30(日)01:25:30 ID:t6wV7OSx0
>>38
なんで働いたことなさそうって思うの?

 

80 : 2023/04/30(日)01:38:28 ID:b0Wu+1ft0
>>66
理由なんかないよ?

 

42 : 2023/04/30(日)01:02:11 ID:t6wV7OSx0
世の中みんな最低賃金で働いてるとか思ってるのかな?

いや仮に自分が最低限の環境だとしても「世の中には自分よりマシな環境がある」って発想すらないんだろ?
最低限の自覚すらないって終わってるな

 

43 : 2023/04/30(日)01:02:26 ID:vHQsPS370
飛行機飛ばしてまで頑張ってるんだからそう責めてやるなよ
自尊心高いから自己否定されるのが怖くて就職出来ないんじゃない?

 

47 : 2023/04/30(日)01:07:08 ID:GCwYntDja
そろそろ寝ろよ
貴重なゴールデンウィークをこんなくだらない議論で消費すんな

 

48 : 2023/04/30(日)01:07:22 ID:efJrTavZ0
普通は入試したら有給もらえるだろ
風邪ひいて休んだら欠勤になるか?ならないだろ

 

56 : 2023/04/30(日)01:14:33 ID:1aWc2afpd
半年後のほうが普通だとは思う
もっと世間を知ったほうがいい

 

59 : 2023/04/30(日)01:20:45 ID:DXeb6fLe0
大卒が入るような企業なら入社初日から有給付くのが普通

法律上の最低限の待遇なら正社員で働く意味ない

 

60 : 2023/04/30(日)01:22:00 ID:DXeb6fLe0
有給が半年後からじゃ碌な新卒取れないし中途も経験者は採用できない

 

67 : 2023/04/30(日)01:26:15 ID:aQ8A/wQD0
ブラックリーマンわらわら

 

69 : 2023/04/30(日)01:27:08 ID:30yhaRN60
有休は半年後までには与えといてねって国が言ってるからギリギリまで伸ばすセコイ会社が多いだけで
俺が新卒で入った会社は当日から有休6日だったかが付与されてた

 

76 : 2023/04/30(日)01:32:23 ID:at2DVr3Ba
久々に本物を見たわ
VIPにもこんな逸材がいたんだな

 

78 : 2023/04/30(日)01:33:46 ID:hQ+LJ3Awp
新入社員なんていてもなくても現場まわるわけだからいくら休もうが関係ないよね
本人の成長とか教育係でもなきゃ知らんこっちゃないし

 

79 : 2023/04/30(日)01:35:10 ID:URPQIdce0
ワイ17連休高みの見物

 

83 : 2023/04/30(日)01:39:26 ID:iy1v5m1+0
有給って半年後から支給だよね?

 

84 : 2023/04/30(日)01:40:35 ID:8VQXmprNr
有給取得制度バトル

 

85 : 2023/04/30(日)01:40:55 ID:t6wV7OSx0
バカで底辺で底辺の自覚もなく間違った知識を持ったまま自分を疑うという謙虚さもない上にプライドは身分不相応に高い

問題点が多すぎて挙げるとそれだけで文字数が増える

 

93 : 2023/04/30(日)01:46:00 ID:8VQXmprNr
俺は初日から取ったわ

 

94 : 2023/04/30(日)01:46:10 ID:4iZSLZ9b0
まだ試用期間だろ普通に
ほんで試用期間は有給取れへんぞ

 

98 : 2023/04/30(日)01:47:01 ID:HVcvj1VP0
>>94
試用期間でも有給取れるぞ

 

95 : 2023/04/30(日)01:46:15 ID:swXlLK1ga
あまりに悍ましい攻撃性
どんな人生が彼をここまで凶暴にしたんてしょうか

 

99 : 2023/04/30(日)01:47:05 ID:60u+HJg40
半年たつまでの有給は法的に保証されてるものではないから会社の裁量で自由に断れるぞ

 

100 : 2023/04/30(日)01:48:17 ID:60u+HJg40
会社の裁量で自由に有給は付与できて法的に有給が発生するまでなら時季変更権行使できない場合でも断れるぞ

 

101 : 2023/04/30(日)01:48:52 ID:iBSqxIZH0
うちの会社は有給とは別に
有給と同じ使い方できる特別休暇が毎年春に全員に6日分付与されるから
新入社員でも入社時点で有給使えるよ

 

102 : 2023/04/30(日)01:50:03 ID:iy1v5m1+0
>>101
なんで有給自体を増やさないの?春しか使えないの

 

105 : 2023/04/30(日)01:51:11 ID:fZTJk2qva
>>102
有給休暇として付与したら次年度に引き継ぎ出来ちまうからだろ
101の名目ならおそらく引き継ぎできない

 

103 : 2023/04/30(日)01:50:10 ID:fZTJk2qva
俺のとこだと新入社員特別休暇みたいなのが5日だったか何日か付与されてたな
中途だと知らんが

 

111 : 2023/04/30(日)01:53:10 ID:iy1v5m1+0
そうまでして休んで欲しいのかw

 

113 : 2023/04/30(日)01:54:16 ID:lgAd/k67a
発達障害ってこういうやつのことを言うんだよな

 

114 : 2023/04/30(日)01:55:23 ID:CIusLkrWd
1人で長文書いてる人こわ

 

119 : 2023/04/30(日)01:57:22 ID:8VQXmprNr
マジレスするとそんな些細なことでキレるならGW中はネット見ない方がいいだろ幸福度下がるぞ

 

120 : 2023/04/30(日)01:57:39 ID:fZTJk2qva
こんなこと言ってるけど異常とかレス付けられたくらいで長文言い訳(説明)するほど気にしちゃう繊細な奴なんだ
優しくしてやってくれ

 

125 : 2023/04/30(日)02:02:43 ID:b0Wu+1ft0
>>120
それなあ…そこコンプで効いちゃったんだって生あたたかい気持ちになるね

 

122 : 2023/04/30(日)01:59:18 ID:b0Wu+1ft0
これだけ叩かれて遊ばれてるのに
自分は勝ってて遊んでる気になっていられるのはすごいと思う
こういう人って苦がなくて人生イージーモードなんだろうな

 

123 : 2023/04/30(日)02:00:30 ID:hWIHX2Yka
バイトでも初日からあるけどな…

 

124 : 2023/04/30(日)02:01:50 ID:dGhKvGBP0
おもろ

 

126 : 2023/04/30(日)02:04:13 ID:hWIHX2Yka
法律で決められてるのはあくまで「これ以上にしてください」ってだけだと思う

最低賃金で考えたらわかるよ
最低賃金より多い給料の会社はたくさんあるでしょ

 

129 : 2023/04/30(日)02:06:51 ID:lddF5y7R0
よくわかんないけど新入社員に有給がない会社って新入社員が体調崩したら無給なの?
やばくね

 

132 : 2023/04/30(日)02:10:21 ID:IoAnP3eMa
>>129
普通に無給だぞ

 

130 : 2023/04/30(日)02:08:54 ID:iy1v5m1+0
有給も本来は事前申請必要だし当日体調不良なら欠勤扱いだろう

半年で辞めるかもしれん奴に有給渡す方が太っ腹よ

 

133 : 2023/04/30(日)02:10:39 ID:t6wV7OSx0
>>130
事前申請が普通て

 

138 : 2023/04/30(日)02:12:31 ID:iy1v5m1+0
>>133
普通とは言ってないw

温情で取らせてやってるだけ

 

135 : 2023/04/30(日)02:11:16 ID:lddF5y7R0
会社によってこんなに違うんだな

 

145 : 2023/04/30(日)02:16:37 ID:t6wV7OSx0
底辺の自覚のないゴミ「何!?時給1100円で働いてるだと!?嘘つけ!東京の最低賃金は1041円!俺も1041円なんだ!1100円で働いてるなんてありえない!働いたことなさそう!うわあああ!!」

何こいつの人生

 

147 : 2023/04/30(日)02:18:55 ID:/mPiMndDa
>>145
誰がそんなこと言ったの?
お前って自分の都合よく事実をねじ曲げるよな

 

156 : 2023/04/30(日)02:44:49 ID:VwwQL+7Ya
化け物湧いてて笑う

 

157 : 2023/04/30(日)02:49:17 ID:Qa2GsujP0
新卒(研修で1年)だから有給あるんじゃね?
うちの三菱はそうだった

 

160 : 2023/04/30(日)03:23:08 ID:j1f9uhxl0
>>157
どの三菱だよ

 

158 : 2023/04/30(日)02:57:48 ID:vVA85emcd
UFJ?2年目はキャリア研修あるから新卒扱いじゃないでしょ

 

159 : 2023/04/30(日)03:07:54 ID:aQ8A/wQD0
底辺ホイホイかな

 

161 : 2023/04/30(日)03:25:19 ID:dGhKvGBP0
えんぴつかもしれん

 

162 : 2023/04/30(日)03:50:54 ID:B3LamGMK0
有給は国が買い取れ 国が有給の金保証して使わない分は買い取れ
その為のマイナンバーだろうがボケ

 

163 : 2023/04/30(日)03:57:07 ID:MEV1VgXSp
最初の方しか読んでないけど新入社員に即有給あげる会社に勤めてるのに取り方教えて怒られるかもと怯える理由って出てきた?

 

引用元: 課長「新入社員が有給取って9連休にしやがったんだが、有給の取り方教えたの誰?」 俺「」ガクガクガクガク

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