新卒1ヶ月で辞めようと思うんだけど

1ヶ月
1 : 2023/05/21(日)19:46:53 ID:7KPM1ce90
1ヶ月でも退職願出さないといけない?
直接辞めさせてくださいでいいの?1番は電話がいいけどそれはさすがに非常識かな?
"

2 : 2023/05/21(日)19:47:33 ID:x+i8PY9xa
社長倒せ

 

3 : 2023/05/21(日)19:48:31 ID:dVkD3XqJa
退職の2週間前に申し出る
意思表示だから電話でも書面でもいいけどまぁ言った言わないがあるから書面がベターかな

 

5 : 2023/05/21(日)19:49:29 ID:7KPM1ce90
>>3
やっぱ必要か

 

4 : 2023/05/21(日)19:48:34 ID:ugOruE+N0
一ヶ月でも社員だからいるんじゃない?

 

6 : 2023/05/21(日)19:49:58 ID:7KPM1ce90
ちなみに出したらその日からもう行かなくていいんかな?

 

12 : 2023/05/21(日)19:54:18 ID:E0PORekW0
>>6
会社次第
まあ来なくていいよってなりそうだけど

 

21 : 2023/05/21(日)20:01:14 ID:7KPM1ce90
>>12
やっぱその可能性高いよな。
出した日もすぐ帰らしてくれんのかな。
一応熱下がって仕事は行ったけどやっぱ耐えられなかった

 

24 : 2023/05/21(日)20:03:11 ID:E0PORekW0
>>21
研修なしってまともな会社じゃなさそうだから無理かも人手不足だし

 

29 : 2023/05/21(日)20:06:23 ID:7KPM1ce90
>>24
まじか、でもいてもいなくても変わらんから来なくていいって言われそうだけどな

 

7 : 2023/05/21(日)19:50:01 ID:CSClOJlS0
バイトなら直接言えばいいだろうけど社員なら普通は退職届書く

 

8 : 2023/05/21(日)19:50:29 ID:7KPM1ce90
>>7
そうか、やっぱ書いて出さないといけないか

 

9 : 2023/05/21(日)19:51:07 ID:RLteMQzo0
内容証明郵便も有りだ

 

11 : 2023/05/21(日)19:52:37 ID:7KPM1ce90
>>9
そういうのもあるのか

 

10 : 2023/05/21(日)19:51:46 ID:CSClOJlS0
契約書に退職時は何ヶ月前に提出するとか書いてあるよ
パワハラで辞めるの?嫌になっちゃった?

 

14 : 2023/05/21(日)19:56:05 ID:7KPM1ce90
>>10
元から上司が苦手で行きたくはなかったんやけど
2、3週間前から頭痛と倦怠感がどれだけ寝ても取れなくて
精神的にきてるなーこれと思ってたんだけどまあ、慣れたら治だろと思ってた。でも、一向に治らなくてどんどんひどくなって最終的に吐いて熱が出て体調を崩してしまった。
このままここにいても良くならないしずっと休む訳にもいかないから辞めるって決意した

 

18 : 2023/05/21(日)19:59:23 ID:CSClOJlS0
>>14
それ大丈夫なの?念のため病院行ったほうがいいよ
働き始めで色々重なって身体がきつい可能性もあるけど普通に病気の可能性もあるかも

 

28 : 2023/05/21(日)20:05:23 ID:7KPM1ce90
>>18
風邪ってしか言われなかった。内科にしか行ってないけど

 

30 : 2023/05/21(日)20:06:59 ID:7KPM1ce90
>>28
代行高いんだよ。それで金使うと自分の分の保険料とか払えなくなるから使いたいけど使わない。

 

13 : 2023/05/21(日)19:55:41 ID:rxpVY/JTa
新人なら引き継ぎとかないだろうし即日辞めれんじゃね
そんなんじゃどこの会社でもやっていけないとか一言二言言われるかもしれんがまぁ気にすんなよ

 

22 : 2023/05/21(日)20:01:54 ID:7KPM1ce90
>>13
なに言われても、思われてもあとは関係なくなる人たちだからなんでも良い適当に聞き流す

 

15 : 2023/05/21(日)19:56:50 ID:rxpVY/JTa
あと源泉だけはちゃんと送ってもらうようにしないと転職時困るぞ

 

23 : 2023/05/21(日)20:02:33 ID:7KPM1ce90
>>15
わかったそれはちゃんと貰うようにする

 

16 : 2023/05/21(日)19:57:17 ID:qdHKj8/O0
いきなりやめなくてもとりあえず休職じゃだめなの

 

25 : 2023/05/21(日)20:03:53 ID:7KPM1ce90
>>16
働きたくなくなってしまうから。
環境変えれば良くなるかなとも思って早く辞めて見つける。
とりあえず今月の自分の保険とかは払えるからすぐに見つからなそうだったらバイトしながら見つけようかなとおもってる

 

17 : 2023/05/21(日)19:59:01 ID:ugOruE+N0
転職先を決めてからやめるのがベストだけど
体調悪いなら、そうも言ってられないか

 

27 : 2023/05/21(日)20:04:50 ID:7KPM1ce90
>>17
それは親にも言われたけど、今のとこで続けるのは正直もう無理

 

19 : 2023/05/21(日)20:00:13 ID:7KPM1ce90
あとは研修とかもなくて一気に仕事内容とか教えられて嫌になってしまった。同期もいないし
人手不足だから早く1人で出来ることを増やしたかったんだろうなとは思うんだけど正直、あんな早いペースで教えられても訳わからんくなってしまう

 

20 : 2023/05/21(日)20:00:40 ID:NeV3srMX0
辞めなよ

 

26 : 2023/05/21(日)20:04:41 ID:KNAbh85L0
面倒なら退職代行でもいいんじゃね?

 

31 : 2023/05/21(日)20:08:50 ID:7KPM1ce90
とりあえず退職願は書いてかないとダメか
とりあえず2週間で辞めるって書いて出すか。で渡す時にもう出勤しなくてもいいか聞けばいいかな

 

33 : 2023/05/21(日)20:10:16 ID:UHdCkCWk0
なんでやめるん?
ブラックなの?向いてなかったって感じたの?

 

37 : 2023/05/21(日)20:13:20 ID:7KPM1ce90
>>33
んー、ブラックではないんじゃないかな他の会社と比べられないからわからないけど
年間休日は100日ぐらい。一応7時間ちょいくらいが勤務時間ってなってるけど実際のとこは9時間くらいかな。

 

39 : 2023/05/21(日)20:14:20 ID:UHdCkCWk0
>>37
今のご時世125は欲しいな
若さカード余ってるうちにもっといい待遇のとこ転職しな

 

34 : 2023/05/21(日)20:10:19 ID:aNKFbNGz0
大きな会社なら人事に相談したら部署変えてもらえると思うが、既に配属されてるくらいだしそれはないか

 

40 : 2023/05/21(日)20:14:30 ID:7KPM1ce90
>>34
小さな会社だから異動はないな。
人手不足なの自分がいる部署だけだから。前にも何人か入ったけどすぐ辞めちゃって離職数にも入らないレベルの速さで辞めたっぽい

 

41 : 2023/05/21(日)20:15:11 ID:UY248LZb0
辞める必要はない
まずは診断書取って面談
休職は勤続年数短いから長期は取れないと思うが、原因がわかってるなら異動願も手
異動した場合は今の上司のことは気にするな
相手もお前を気にしていない

 

46 : 2023/05/21(日)20:19:26 ID:7KPM1ce90
>>41
異動無理や他のところは人足りてる。
診断書貰うのも手だけどその時間がもったいない気がして
あと1番は休職しても仕事始まったらまたこうなると思うし無限ループ

 

42 : 2023/05/21(日)20:17:02 ID:CSClOJlS0
雇用される側にとってはすぐ辞める人のカウントのほうが重要なのにね
早期の離職率が高いならそういう職場なんだろうな

 

48 : 2023/05/21(日)20:20:18 ID:7KPM1ce90
>>42
本当にそれなんだよな。
前の人が辞めた気持ちが容易に想像できるもん

 

53 : 2023/05/21(日)20:22:48 ID:KNAbh85L0
表面上の待遇は多少誤魔化せるけど
離職率と平均勤続年数だけは嘘を吐かない

 

55 : 2023/05/21(日)20:24:33 ID:uPoy+TKsM
よく言われることだけど「辛かったら逃げても良いんだよ云々」系は責任無いから気軽に言えるわけだし、あまり真に受けない方がいい

 

62 : 2023/05/21(日)20:30:31 ID:aNKFbNGz0
>>55
体や心壊れてからじゃおせーんだよ、ハゲ

 

65 : 2023/05/21(日)20:34:51 ID:uPoy+TKsM
>>62
それはそうだけど、再就職先を用意するわけでも無いのに「辞めていいよ」は無責任以外の何物でも無いだろ

症状的には辞めた方がいいだろうけど、辞めグセ的なのもある意味では心壊れてるみたいなもんだし

 

60 : 2023/05/21(日)20:29:49 ID:uPoy+TKsM
今回の会社が原因で倦怠感等々が発症したなら、転職とかで改善するかもだけど…
「社会が苦手」だった場合、転職先でも発症する可能性あるし、難しいな

 

63 : 2023/05/21(日)20:31:22 ID:7KPM1ce90
>>60
もしも後者だったら終わりだよな
ワンチャンそれだったらと考えると余計に悩んでしまう

 

71 : 2023/05/21(日)20:38:53 ID:uPoy+TKsM
>>63
そう言う可能性を考えてる時点で、真面目というかルールに従ってきたタイプだろうし、余計に不安が膨らみそうだな

吹っ切れてるなら怒られても「そーですね!」みたいに流せたり、ナマポ受給でええやん!ってなりそうだけど
下手に真面目というか我が無いと苦労しそう

 

77 : 2023/05/21(日)20:41:30 ID:7KPM1ce90
>>71
そこが自分でも嫌な所なんだ本当に度胸ないっていうか
適当でいいじゃん!とか心の中では思うけど実際にはそれができなくて

 

82 : 2023/05/21(日)20:43:35 ID:uPoy+TKsM
>>77
俺も全く同じだから気持ちは分かる

俺の場合は親族の紹介だからキツくても3年以内に辞めると色々迷惑かかるから辞めれないけど、それでも金曜日と日曜日に辞めてえって不安になってる

 

85 : 2023/05/21(日)20:47:17 ID:7KPM1ce90
>>82
あーそういう感じか紹介だと辞めるなんて簡単にできないもんな
体は壊さないように頑張ってくれ
俺が言えたことじゃないけど

 

64 : 2023/05/21(日)20:32:35 ID:B1q+AN2t0
いきなり旗振りマン確定かよw
我慢できん奴なんかどこ行ってダメ

 

67 : 2023/05/21(日)20:35:29 ID:7KPM1ce90
>>64
まあ、我慢は1番嫌いだからな。
でも人間関係はどうしようもなくないか?これが甘ったれなのかな

 

69 : 2023/05/21(日)20:38:16 ID:E0PORekW0
熱でて吐くって相当だそ
もうそろそろ壊れるだろ

 

72 : 2023/05/21(日)20:39:07 ID:7KPM1ce90
>>69
いや、本当にやばかった
熱は37.5くらいだけど会社行く途中のコンビニで吐いた

 

70 : 2023/05/21(日)20:38:29 ID:INB7iGy90
退職する前に通院するのが正解に見える

 

74 : 2023/05/21(日)20:39:55 ID:yTs5A/RtM
またこのスレ?

 

75 : 2023/05/21(日)20:40:00 ID:TXCB4raD0
1ヶ月だと退職金マイナスやな

 

76 : 2023/05/21(日)20:40:38 ID:wcr4JfHz0
親には相談したの?

 

81 : 2023/05/21(日)20:42:59 ID:7KPM1ce90
>>76
相談した。実家暮らしだから
親的には次見つかってからってしか言われてない。
でも、自分的には無理かな体が壊れる

 

87 : 2023/05/21(日)20:48:35 ID:wcr4JfHz0
>>81
イザというときは親に間に入ってもらえよ

 

89 : 2023/05/21(日)20:49:34 ID:7KPM1ce90
>>87
いや、それはちょっとうちの親言い過ぎることあるから
余計にめんどくさくなりそう。

 

80 : 2023/05/21(日)20:42:17 ID:ugOruE+N0
つづけるも地獄
やめるも地獄

この世は地獄

 

83 : 2023/05/21(日)20:43:57 ID:INB7iGy90
実害出てるから気軽に続けろなんて言えんけどさ
退職はいつでもできると割り切って接すれば多少は違うんじゃね

 

86 : 2023/05/21(日)20:48:15 ID:7KPM1ce90
>>83
それもそうなんだけど朝がしんどすぎて今すぐにでも辞めたい

 

84 : 2023/05/21(日)20:47:13 ID:uPoy+TKsM
今辞めたところで、募集があるのは同じような新卒がすぐ辞めて人手不足の会社か給料が今の60〜70%くらいに減ったとこしか無さそうって言うのも懸念点

 

引用元: 新卒1ヶ月で辞めようと思うんだけど

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