弊社「大手が給料上げまくってるせいで全然人が来ない、でも給料を上げる余力はない」←どうすんの?

上げる
1 : 2023/06/26(月)12:24:40 ID:IGH4hqF4d
ワイの見立てだと初任給23万円にすると会社が赤字になる
"

2 : 2023/06/26(月)12:25:12 ID:Kx2a1PVp0
黒字になるようにする!

 

3 : 2023/06/26(月)12:25:14 ID:gcI+2Zsv0
平均年収と年間休日は?

 

4 : 2023/06/26(月)12:25:15 ID:s0ZwaKbf0
脱出の用意する

 

5 : 2023/06/26(月)12:25:28 ID:vSUBDbLya
潰れてしまえそんな会社

 

6 : 2023/06/26(月)12:25:29 ID:op/vonisM
ん?いいことでは?

 

7 : 2023/06/26(月)12:25:31 ID:MlVU1Snt0
数人に数万ずつ渡して赤字になるわけねーだろ

 

19 : 2023/06/26(月)12:27:51 ID:IGH4hqF4d
>>7
例えば従業員1000人で基本給を1万あげてボーナスが年3だと、1億5000万の負担増なんやで
利益が1億円しかなかったら大赤字やん

 

31 : 2023/06/26(月)12:30:23 ID:iu0XhK2R0
>>19
それだと年間で1人1万しか利益だしてないのか?
そら潰れるやろ

 

8 : 2023/06/26(月)12:25:47 ID:3i3hKZI5a
そう遠くないうちに潰れちゃうんやないか…😰

 

9 : 2023/06/26(月)12:26:18 ID:xcxlz/f9M
淘汰って知ってる?

 

10 : 2023/06/26(月)12:26:28 ID:GxGKqYG7a
潰れた方が世のためってことや

 

11 : 2023/06/26(月)12:26:45 ID:pqVJ3V+La
次の会社さがそう

 

12 : 2023/06/26(月)12:27:14 ID:Q5IeW8U6p
潰れるならさっさと潰れてほしい
そのまま日本の膿を出し尽くしてくれれば最高

 

28 : 2023/06/26(月)12:30:00 ID:Xd6NaksJa
>>12
なお

 

13 : 2023/06/26(月)12:27:17 ID:WmuOLk8A0
とりあえずお前は転職しよ

 

14 : 2023/06/26(月)12:27:19 ID:YQnabcTP0
イッチがやめたら他のやつに給料回せるやん

 

15 : 2023/06/26(月)12:27:20 ID:Xh+OO6A1a
潰れてもええってことや

 

16 : 2023/06/26(月)12:27:36 ID:pGqiwSvI0
自業自得

 

17 : 2023/06/26(月)12:27:36 ID:N5P+pWNM0
長くはもたんやろ

 

18 : 2023/06/26(月)12:27:42 ID:sjMRtIRW0
やらないことを増やす

 

21 : 2023/06/26(月)12:28:07 ID:03PX7RJl0
潰れようや
お前らが労働者にやってきたことや

 

22 : 2023/06/26(月)12:28:40 ID:3A0xx5wR0
テレワークになったら安くても人来るで

 

24 : 2023/06/26(月)12:29:30 ID:IGH4hqF4d
>>22
弊社はテレワーク取りやめの方針や
コミュニケーション活性化のために

 

32 : 2023/06/26(月)12:30:33 ID:3A0xx5wR0
>>24
だから人来ないんやで
テレワークに戻すんや

 

23 : 2023/06/26(月)12:28:48 ID:Xd6NaksJa
無能社員リストラ

 

25 : 2023/06/26(月)12:29:38 ID:gcI+2Zsv0
こういうの初任給だけあげて基本給そのままはできんの?
新入社員2、30人分×1万なら30万で済むやん

 

30 : 2023/06/26(月)12:30:20 ID:IGH4hqF4d
>>25
それだと2-4年目社員より新入社員の方が給料高いクソみたいな事態になるやん

 

40 : 2023/06/26(月)12:32:54 ID:gcI+2Zsv0
>>30
いや2年目は知らんけど4年目ともなれば結構上がってるんちゃうん?

 

47 : 2023/06/26(月)12:34:45 ID:IGH4hqF4d
>>40
昇給額は2-3年目が3000円で4年目以降は基本1000円や
ただし昇格は除く

 

51 : 2023/06/26(月)12:36:00 ID:gcI+2Zsv0
>>47
基本給22万として平なら大卒30歳で23万とか?
そんなことあるん?まだNNTの学生やからわからんのやけど

 

53 : 2023/06/26(月)12:36:39 ID:IGH4hqF4d
>>51
昇格は除くって言ってるやん
30歳なら基本給25.5万くらいちゃう
悪くないとは思うで

 

55 : 2023/06/26(月)12:37:31 ID:gcI+2Zsv0
>>53
そんなん言われてもワイにはわからんわ
昇格ってなんやねん

 

26 : 2023/06/26(月)12:29:48 ID:3i3hKZI5a
ちなみにやけどさ、その初任給より低賃金の社員の給料ももちろんあげるよな?な?な?

 

27 : 2023/06/26(月)12:29:53 ID:Q5IeW8U6p
従業員1000人で利益1億はゴミすぎて草

 

29 : 2023/06/26(月)12:30:01 ID:YE0me26l0
そんな会社は無くなるだけ

 

33 : 2023/06/26(月)12:30:35 ID:rAkG+xyAp
よくわからんけどこのまま中小全滅しても日本って平気なん?

 

38 : 2023/06/26(月)12:32:22 ID:rAHbNRbed
>>33
平気やと思う
今まで負担を中小に押し付けてきた大手は楽できなくなるけど

 

34 : 2023/06/26(月)12:30:50 ID:zEDjyxI6a
その従業員数で利益1億をまず何とかすべきやろ

 

35 : 2023/06/26(月)12:31:37 ID:3i3hKZI5a
まぁ、真面目な話潰れるんじゃね🤔
そんな利益じゃやってけなさそうやん

 

41 : 2023/06/26(月)12:33:10 ID:IGH4hqF4d
>>35
売上高は増えてるんやが仕事を受注しすぎてあっちもこっちも炎上なんや

 

46 : 2023/06/26(月)12:34:40 ID:3i3hKZI5a
>>41
杜撰やなぁ……😩

 

36 : 2023/06/26(月)12:31:56 ID:gRcwVKNsa
大手なのに給料上げないから常に人手不足な弊社もあるぞ😎

 

42 : 2023/06/26(月)12:33:16 ID:iu0XhK2R0
>>36
その代わりボーナス退職金福利厚生がええんやろ

 

49 : 2023/06/26(月)12:35:37 ID:WrmQfTwua
>>42
福利厚生は家族手当も出ないような最低限だし退職金は実質無くては前払いか確定拠出年金か選ばされるぞ😨

 

56 : 2023/06/26(月)12:37:48 ID:iu0XhK2R0
>>49
それは大手じゃなくて人が多いだけの会社では?

例えばパン工場とかは名前も規模も従業員も立派だけど
給料待遇は中小いかやよ

 

62 : 2023/06/26(月)12:41:12 ID:WrmQfTwua
>>56
大手の正しい定義はないから曖昧にはなっちゃうけど
資本金70億で東証プライム上場してるし就職四季報にも載ってるから一応大手ではあると思うんだよな🤔

 

69 : 2023/06/26(月)12:43:17 ID:AwUZ6EOy0
>>62
東証プライム上場してる中小なんて腐るほどあるぞ

 

74 : 2023/06/26(月)12:46:02 ID:WrmQfTwua
>>69
待遇は中小並みだしもしかしたら中小なのかも😳

 

37 : 2023/06/26(月)12:32:03 ID:kY9Wp3sa0
三万上げて赤字になる会社に未来は無い

 

39 : 2023/06/26(月)12:32:48 ID:IUg9aEsW0
もう尾張だよ

 

44 : 2023/06/26(月)12:33:44 ID:gcI+2Zsv0
業界によるやろうけど従業員数1000人利益1億って売上高で言うとどんだけ?

 

45 : 2023/06/26(月)12:33:59 ID:0I1iDJ6q6
公務員より給料の低い民間は潰れてもいいと思うわ

 

48 : 2023/06/26(月)12:35:20 ID:Bz782a+q0
基本給上げずに適当な理由つけて手当って形で給料あげればええ
ボーナス残業代退職金に跳ねないからコスト抑えられるで

 

50 : 2023/06/26(月)12:35:48 ID:i5un8Tvw0
そんな会社無くなってもええやろ

 

52 : 2023/06/26(月)12:36:05 ID:iu0XhK2R0
中小って20人から30人くらいで
売上5億で利益20パー切るくらいのイメージやが

年間で利益1億だとそのくらいちゃう?

 

57 : 2023/06/26(月)12:38:02 ID:nP+t6kZ60
ワイも仕事内容に興味がある中小企業と仕事内容に不安があるけど給料いい上場企業どっちに就職するか悩んでるわ

 

58 : 2023/06/26(月)12:39:15 ID:iu0XhK2R0
>>57
興味とか糞の役にも立たんから捨てとけ
待遇悪けりゃどんなやる気もすぐにシナシナよ

 

63 : 2023/06/26(月)12:41:31 ID:GxGKqYG7a
>>58
これ

 

59 : 2023/06/26(月)12:39:21 ID:gcI+2Zsv0
初任給が22万で3年目で6000上がって22.6万
それ以降1000円上がるから8年目の30歳で23.1万とは違うんか?会社のシステムわからん過ぎてどんな会社入ったらええんかわからん

 

67 : 2023/06/26(月)12:43:01 ID:Q5IeW8U6p
>>59
少なくともそんな給料の会社には入るな
大手なら普通に毎年万単位で上がる

 

61 : 2023/06/26(月)12:40:42 ID:iu0XhK2R0
流石に昇給1000の会社なんて滅びるやろ

 

64 : 2023/06/26(月)12:42:15 ID:b5Bsp2Ke0
従業員入れたら赤字になるような会社に人いれる必要ないだろ

 

65 : 2023/06/26(月)12:42:41 ID:fxpwPrLw0
むしろ人を切ればいいんじゃないか?

 

68 : 2023/06/26(月)12:43:08 ID:QJ4qKHona
1000人は盛りすぎたな
設定改めて次頑張ろう

 

73 : 2023/06/26(月)12:45:03 ID:IGH4hqF4d
>>68
いや赤字決算の年だって過去にはあったんだからそこから比べれば頑張ってる方やわ
利益率10%超えるのなんて自社製品持ってるとこだけやぞ

 

70 : 2023/06/26(月)12:43:31 ID:70DiO1Lld
リス虎

 

75 : 2023/06/26(月)12:46:17 ID:gcI+2Zsv0
従業員数3000人売上高1000億の場合利益はどれくらいが相場なんやろ

 

79 : 2023/06/26(月)12:47:05 ID:IGH4hqF4d
>>75
一人で3000万円も売り上げられるわけないから設定からやり直してこい

 

76 : 2023/06/26(月)12:46:39 ID:sjMRtIRW0
退職者多くて利益出たの勘違いして
拡大だーて言ってる弊社もあるぞ

 

77 : 2023/06/26(月)12:46:52 ID:iu0XhK2R0
ボーナスが5ヶ月以上でなるら大手のイメージやな

 

91 : 2023/06/26(月)12:49:09 ID:IGH4hqF4d
>>77
そんな会社一握りの一握りやで
大半は公務員のボーナスにも勝てない

 

78 : 2023/06/26(月)12:47:03 ID:y1jlwub50
国は中小個人事業主全部潰してパソナに人材流そうとしとるやろ

 

80 : 2023/06/26(月)12:47:11 ID:WRxgCfMTa
社長が社員にご奉仕(意味深)して満足させるしかねぇんじゃね?

 

82 : 2023/06/26(月)12:47:30 ID:LAFT4JBxM
お前を首や

 

85 : 2023/06/26(月)12:48:02 ID:s7BsB+nWd
コミュニケーション不活性化やろ
飲み会はありませんタスクはリスト化
リスト外の突発案件はリストに追加の上で残業代換算
タスク消化率以外の私見評価はパワハラ認定

多少安くても多分人来るぞ

 

86 : 2023/06/26(月)12:48:28 ID:bMBreVpcH
これまで無理して会社をデカくするのを優先してきたてきたツケが来とんねや

 

90 : 2023/06/26(月)12:49:06 ID:ltWExzLW0
規模小さくするしかないだろうな

 

94 : 2023/06/26(月)12:49:20 ID:7g/FpTwc0
(理想)
企業「大企業が給料上げてる!?こっちも給料上げたり、休みや待遇を良くするぞ!」

(現実)
企業「大企業が給料上げてる!?こっちが潰れるからやめろ!!給料も待遇も変えないけど人手不足だから誰か来て!!」

 

98 : 2023/06/26(月)12:55:33 ID:RYJYxRlc0
>>94
それを世はゾンビ企業と言う
とっとと潰れた方がマシ

 

97 : 2023/06/26(月)12:54:48 ID:aZh0pbxl0
人間性はタダで変えられるんやからゴミみたいな職場環境なんとかせえ

 

99 : 2023/06/26(月)12:55:41 ID:iu0XhK2R0
中小はまったりしてるようで利益低いからいつもカリカリしてるぞ

そりゃ大手が視察に来た時はニコニコしてるが
そうじゃなきゃバチバチよ

 

100 : 2023/06/26(月)12:56:13 ID:xUaFSxUna
役員報酬と氷河期どもの給与ゼロにしたらええやん

 

101 : 2023/06/26(月)12:57:18 ID:++Cg+K+Ud
小さいとこは誰かの価値観で物事が決まる事も多いしな
糞野郎が居たときも逃げ場のなさも含めてダメージヤバいと思うわ

 

102 : 2023/06/26(月)13:00:16 ID:0flHEza+a
潰れたらええやん

 

引用元: 弊社「大手が給料上げまくってるせいで全然人が来ない、でも給料を上げる余力はない」←どうすんの?

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